打屁股

因為員工的失誤，造成一重要客戶的損失，大老闆異常震怒，下令要懲處，且明說要連座處分，可能是扣薪或獎金。事件才剛落幕不久，大家還餘悸猶存，沒想到其他案子也發生嚴重失誤。事件初始，團隊陷入泥淖，幾週之後，才在大老闆的介入下，上下動員終於找到原因了。

所有相關的管理者都認定該失誤實屬無可原諒，卻也想不通為何發生。不同的是，相關人員不是說自己在那計畫裡是支援單位，或是說自己沒有參與那一段，或是業務早已交接不便評論，或是禁語不發，就怕被流彈波及。

大家心裡想著，這一次，誰會被大老闆打屁股。