最近, 有個同事工作上出了點狀況, 覺得自己再也無法勝任, 於是提出了調職的請求。 理由是工作沒有成績, 其他同事對他也時有怨言, 計畫推動困難, 動輒得咎, 也無法取得老闆的支持與信任, 煩悶困頓, 甚至於失去信心, 只得求去。
通常, 在我們反應過來之前, 下半場已然開打, 糟糕的是怎麼打都不順手。這樣的場景, 在周遭朋友中不乏例子。這年紀像是人生中的第二個青春期, 卻只能自己好自為之。 我自己當然也是, 故抄了一些東西給自己打氣。
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七個問題， 檢查是否找對方法「做自己」。
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一、願景是什麼？ 假設前面是鏡子，反映未來的你，你希望看到怎樣的自己？景象越清晰，做自己的目標越清楚。
二、是做自己，還是逃避？做自己必須付出努力與承擔，過程有風險、有痛苦，不會比現狀輕鬆、快樂。
三、對錢的看法正確嗎？錢能換到幸福才有意義，認同少賺、少花也能幸福者，做自己機率較高。
四、得與失都清楚嗎？魚與熊掌不可兼得，懂得放棄，是做自己的開始。
五、與家人溝通了嗎？為家人分析得失，爭取支持，先找最有共識的開始做。
六、你有專業嗎？ 缺乏對目標的認識與專業，做自己的風險將升高。如果專業不夠，請現在開始培養。
七、你想一步到位嗎？ 做自己是相對的而非絕對的，做不到100%的自己就先做50%，重點是拿出行動力，往目標逐步接近。
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四種狀況， 代表離「做自我」越來越遠
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一、 身心俱疲： 找到自己的最大特徵是，充滿熱情，對能實踐自己的事，再辛苦也不累，反之是怎麼做都很累。
二、 經常犯錯：工作怎麼做都做不好，效率差，經常延遲、犯錯。
三、 不想學習：就算有機會免費受訓，也缺乏學習動力，例如擔任會計工作卻對會計新知不感興趣。
四、 缺乏願景：站在自我檢視的鏡子前，無法想像或不敢想像
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三、五年後的自己。
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1.以自由工作者的角度思考工作（think like a Free Agent）：相信專業才是唯一保障。
2.以運動員的意志自我訓練（train like an Athlete）：永遠領先別人一步。
3.以行銷高手的方法做好準備（prepare like a Marketer）：敢秀愛現才有機會。
4.以創業家的精神採取行動（work like an Entrepreneur）：只要去做就對了。
